L’alternance, un dispositif toujours aussi attractif pour les jeunes et les employeurs

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Voici une synthèse en image qui présente les chiffres clefs de l’alternance en 2020 et les raisons majeures pour lesquelles ce dispositif est si attractif dans le monde de l’entreprise (et des organisations) depuis des décennies. Quelques extraits.

Ages concernés :

  • Contrat d’apprentissage : de 16 ans jusqu’à 29 ans.
  • Contrat de Professionnalisation : de 16 ans jusqu’à 26 ans (et plus pour les demandeurs d’emploi).

S’adresse aussi bien aux jeunes projetant de faire des études courtes (CAP, BEP, BAC PRO, BTS) que des parcours  longs (écoles d’ingénieurs, universités).

Les secteurs privilégiés sont :

  • Le commerce de détail
  • Le BTP et TP
  • Les industries alimentaires
  • L’hôtellerie et la restauration.

Du fait de leur expérience dans le monde du travail et de leur formation très axée sur la pratique, la plupart des étudiants trouvent un emploi à l’issue d’une alternance.

Avec cette donnée très positive en tête, rien n’est plus motivant et porteur pour un jeune que d’entamer ce type de cursus !


Infographie réalisée par TopFormation.